WahanaNews-Jateng | Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT PLN, Sinthya Roesly, menyebutkan keberadaan perempuan dalam suatu tim kerja mampu menghasilkan produktivitas yang lebih baik.
"Di dalam tim dengan keberadaan wanita itu akan menghasilkan produktivitas yang lebih baik dengan adanya suatu upaya yang memang saling komplementer dengan para pria," kata Sinthya dalam webinar G20 Empower Road to G20 2022 bertajuk "Mengurangi Ketimpangan Gender dalam Dunia Kerja dan Dunia Usaha", Jakarta, Rabu (25/5/2022).
Baca Juga:
Pemkab Dairi Siap Dukung Gugus Tugas Polri Sukseskan Ketahanan Pangan
Menurut dia, PLN telah memiliki beberapa kebijakan yang berpihak pada kesetaraan gender.
"Di PLN saat ini cukup baik menurut saya treatment terhadap wanita, dari sisi policy yang dibangun oleh direksi. Kami ada policy terkait dengan sexual harassment, pengarusutamaan gender dan terbaru, kami membentuk suatu society yakni Srikandi PLN untuk membangun suatu program-program pengarusutamaan gender di PLN," paparnya.
Ketua Srikandi PLN ini menambahkan bahwa perusahaannya mendukung para pegawai perempuan untuk mengembangkan kemampuan dan karier mereka.
Baca Juga:
Polsek Bagan Sinembah Gelar Kegiatan Launching Gugus Tugas Polri dan Ketapang.
"Ada suatu culture yang sangat baik karena kita diberikan kesempatan dan eksposur serta dukungan dari lingkungan untuk bisa merangkak ataupun kita mengembangkan diri sehingga mencapai suatu posisi tertentu," katanya.
Sebagai pejabat tinggi perempuan di PLN, dia berharap hak-hak istimewa yang diraihnya sepanjang karier dapat 'ditularkan' kepada para pegawai perempuan dan mereka diberikan kesempatan yang sama untuk meraih jenjang karier yang setara dengan laki-laki. [non]
